یکی از اقدامات مهم برای افرادی که قصد کاریابی در دانمارک را دارند این است که برای اخذ ویزای کاری این کشور درخواست نمایند. به طور کلی برای به دست آوردن این ویزا افراد باید حتما از طرف یک کارفرمای معتبر دانمارکی پیشنهاد کاری یا جاب آفر داشته باشند. البته دریافت پیشنهاد کاری از کارفرما کار ساده ای نیست زیرا دانمارک عضو کشور های حوزه شینگن است و طبق قوانین شینگن کارفرما باید ابتدا به مدت 3 ماه آگهی شغلی خود را در کشور دانمارک ارائه نماید. در صورتی که در این 3 ماه فرد مورد نظر کارفرما پیدا نشد کارفرما باید به مدت 3 ماه این آگهی کاری را در بین کشور های عضو اتحادیه اوپا به نمایش بگذارد و پس از گذشت این 6 ماه و در صورتی که فرد مناسب پیدا نشد کارفرما اجازه دارد فردی خارجی را برای شغل مورد نظر خود استخدام نماید.

اگر شما قصد کاریابی در دانمارک را دارید باید در کار و حرفه خود متخصصی حرفه ای باشید تا شانس استخدام شما بالا برود. همچنن ویزای کاری دانمارک 2 دسته می باشد. دسته اول از طریق دریافت گرین کارت است که برای دریافت آن فرد باید در سیستم امتیاز یابی قبول شود و امتیاز کافی را به دست آورد هرچند که روش گرین کارت در حال حاضر برای ایرانیان فعال نیست. دسته دوم ویزای کاری از طریق فرصتی است که دولت دانمارک پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه های این کشور به کسانی که در این کشور تحصیل کرده اند اعطا می نماید و به آن ها این امکان را می دهد که با ویزایی کوتاه مدت و 6 ماهه به دانمارک بروند و به دنبال کار بگردند. در صورت یافتن کار مناسب و بستن قرارداد کاری با کارفرما متقاضی باید ویزای خود را تمدید نماید.